La diversité et l'égalité des changes

Gleeds pratique une politique d'égalité des chances en matière d'emploi

Gleeds reconnaît les avantages de la diversité au sein de son personnel et s'engage à traiter l'ensemble des candidats au recrutement et des salariés de manière équitable, ignorant tout facteur non pertinent à l'emploi, comprenant l'âge, le sexe, la race, l'orientation sexuelle, la religion, les croyances ou le handicap.

Si vous estimez que votre candidature a été injustement traitée par notre procédure de recrutement, n'hésitez pas à nous le dire. Veuillez contacter notre équipe de recrutement par téléphone au careers@gleeds.co.uk.

Veuillez télécharger notre politique relative à la diversité et l'égalité des changes à partir du module situé à droite.